第二八七章 人往高处走-《教练万岁》
第(2/3)页
李戴懵懵的跟着王平后面,来到了会议室,然后见到了大名鼎鼎的顾志忠。
顾志忠则是一脸好奇的打量着李戴,那眼神仿佛是看到了什么新鲜玩意儿一般,甚至都让李戴起了一身鸡皮疙瘩。
李戴坐下后,顾志忠也没有绕弯子,他是一个很雷厉风行的人,马上开门见山的问道:“李教练,我请你来的目的,是想问问你,对加入国乒队有没有兴趣?”
李戴反而是一脸的诧异,他没想到才刚一见面,顾志忠就想要招揽自己。
半晌之后,李戴才反应过来,他本能性的开口说道:“我是个田径教练,乒乓球方面的训练,我不懂啊!”
“我们国乒队不缺乏乒乓球专业方面的教练,但我们缺少优秀的体能教练。所以我想邀请你来国乒队,当我们的体能教练。”顾志忠接着说道。
“为什么会选我?”李戴接着问。
顾志忠微微一笑:“我看过你的简历,你带出来过好几个亚运会的冠军,而且我刚刚也和王平教练探讨了一番,我觉得你很适合来我们国乒队,当体能教练。所以我代表国乒队,正式的向你发出邀请,希望你可以加盟。”
李戴却依旧是有些不知所措,这事情来的太突然了,让李戴的脑子暂时处于“断片”的状态,丧失了思考的能力。
顾志忠则接着介绍起来:“乒乓球是国球,所以和其他的项目比较起来,体育总局对我们国乒队的扶持力度也比较的大,而且乒乓球在国内有着比较好的基础,群众参与度很高,所以乒乓球的前途,绝对是毋庸置疑的。”
“在赞助方面,我们乒乓球项目也比较的有优势,就以我们国乒队来说吧,现在的几个主要赞助商,都是国内的知名品牌。这一点,其他的项目也远远比不上我们国乒队。”
“我们国乒队教练的福利,也是各个项目中数一数二的……”
顾志忠一通介绍,将国乒队说的是天花乱坠。
其实这就像是企业挖角,想要挖走人才,肯定要介绍一下公司的优点,这样才能打动人才,要是公司一无是处,要规模没规模,要发展潜力没发展潜力,人才肯定不愿意来。
顾志忠也是如此,差点把国乒队当成了世界500强公司来介绍。
光说公司有实力,显然是挖不到人才的,关键的是得给人家一个合适的待遇,哪怕是微软或者苹果,不给一个合适的薪水,也挖不到人。但凡能够被称为“人才”的,绝对不会白给人家打工。
于是顾志忠接着说道:“李教练,如果你肯加入我们国乒队的话,我们会聘任你为国乒队正式的教练,和国乒队的其他教练一样,编制待遇将参照国家级公务员,你之前的行政职务也不会有所变化,该享受的待遇,也都会享受到。”
李戴听到这里,心中不由得动摇起来。国乒队的正式编制,这可是个好东西!与现在省级体工队的编制相比,显然是更上一层楼。
之前在国家田径队的时候,李戴只是借调的身份,而不是正式的国家队教练,这在很多方面都会受到限制,所以李戴也很想获得一个国家队的正式身份。如今,机会已经来到了李戴的面前。
而顾志忠则接着说道:“我们国乒队,无论是综合实力,还是运动员的个人能力,都是世界第一的,我们有着全世界最棒的乒乓球运动员,在世界乒坛,也是占据着绝对的统治地位。我相信在其他的队伍中,绝对找不到这么多世界冠军,绝对不会有这么多世界顶尖的运动员。所以对于教练员来说,来国乒队,训练这么多顶尖乒乓球选手,也是一种挑战!”
第(2/3)页