第五六七章 新机遇,新挑战-《教练万岁》


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    “我觉得,想要盈利很简单,让球队签下一名中国球员就是了。NBA赛场上已经很久没有中国球员了,等我们买下快船队,立刻从CBA签一名球员过去,哪怕是去看饮水机,也能吸引到国内的关注度,到时候想要盈利肯定不成问题。”另一人开口说道。

    “关键是我们国内CBA球员的水平,够不够的上去打NBA。据我所知,NBA那些看饮水机的,水平也都比我们CBA的球员厉害。”又有股东说。

    “那就随便签一个人去当吉祥物。”之前那人开口说。

    “随便签个人可不行,如果这个球员在国内没有什么知名度,就算是签他去NBA当‘饮水机管理员’,也吸引不到国内球迷太多的关注。要签的话,就得签个在CBA里比较厉害的,比较有知名度的。那些厉害的、有名气的球员,都是CBA球队的主力核心。而现在CBA的比赛也在进行当中,CBA的球队肯定不会放任,我们就算是想找个‘吉祥物’,也不容易啊。”

    萧顶添又一次干咳一声,示意大家安静下来,随后他开口说道:“各位,我倒是有个想法,既然现在这个时候,找个合适中国球员不容易,那我们可以找个中国教练嘛。NBA当中已经有过中国球员了,但是从来没有中国教练,而且主教练能够吸引到的关注度,肯定要比一个替补席上的饮水机多吧。”

    众人的目光都集中到了萧顶添的身上。

    萧顶添则接着说道:“洛杉矶快船队的主教练是个黑人,前些天他借着史塔克种族歧视的言论,递交了辞呈,对外宣称不会对史塔克工作。而他的这种行为也引来了美国黑人团体的叫好声,甚至有人称呼他为平权卫士。经过我们的调查,他辞职的原因,不过是找到了一份更好的工作,那就是密尔沃基雄鹿队的主教练。”

    “一个月前,雄鹿因为球队的战绩不佳,炒了自己的主教练,他们一直在物色新的教练人选,而快船队的老板史塔克是个吝啬鬼,他给教练开出的薪水很低,所以快船队的主教练早就想要跳槽了。这次史塔克搞出来的种族歧视事件,正好给了快船队主教练跳槽的借口,他刚刚辞职,便得到了雄鹿队开出了一份两年的合同。”

    “现在的洛杉矶快船队,是没有主教练的,而球队主教练的工作,也由之前的助理教练暂代。所以我们可以找一个中国的教练去作为快船队的新任主教练。”

    萧顶添一口气说完后,股东们又开始低声的讨论起来。

    “咱们国内能找到合适的教练么?”

    “连运动员里都挑不出一个有实力打NBA的,怎么可能找得到一个可以执教NBA球队的教练?”

    “咱们自己的男篮国家队,找的都是外籍的主教练吧?国内的教练要真有本事去执教NBA的球队,男篮还用得着去高薪聘请外籍主教练么?”

    “你们难道忘了,那个拿了什么最佳教练奖的李戴。”

    “我想起来了,他能给美国队当教练啊!这个李戴好像和萧董事长的女儿有什么关系吧?”

    “是啊,据说是萧顶添未来的姑爷,难道萧顶添的意思是说,让这个李戴来当快船队主教练?”

    “肯定是这样的,肥水不流外人田嘛!”

    “可是我记得这个李戴是个田径教练吧?他懂篮球?”

    “萧董敢提这件事情,说明这个李戴肯定是懂篮球的。再说了,人家能给美国田径队当主教练,还在国际上拿了大奖,能没两把刷子么?”

    “一会萧顶添要是提出让那个李戴当快船队的主教练,咱们是赞成还是反对?”

    “废话,萧顶添这是想接着这个机会,提拔自己的未来女婿,这种事情你要是反对的话,萧顶添多没面子?更何况萧顶添就那么一个女儿,这个鼎天集团董事长的位置,以后肯定是要交给他女儿的,到时候大家低头不见抬头见的,我们何必去反对呢?不如做个顺水人情,卖他们萧家一个面子!”


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